бизнес скиндокс бизнес брэнд нийгэмлэг бизнес Бүртгэл Бизнес хөтөч Урамшууллын схем Урамшуулалын схем 01. Танилцуулж буй нэмэлт цалин Өөрийн багцаалан товдон урисан гишүүн болон хэрэглэгчийн борлуулалтын 20% хүртэл тооцогдох болно. Мэргэшсэн байдал ба тооцоолох арга идэвхтэй гишүүнээс бага Гишүүн болон хэрэглэгчийн BV (Нэмэлтээр бодогдох урамшуулал оноо) 5% идэвхтэй гишүүн Гишүүн болох хэрэглэгчийн борлуулалт BV (Нэмэлтээр бодогдох урамшуулал) дээд тал нь 20%( хэрэглэгч-5% /старт-10%/ бизнес -15%/ повер-20% ) Цалин бодогдох өдрүүд Улирлын тайлан гарсны дараа 15 хоногийн дараа олгогдох болно. ※1 үе: тухайн сарын 1ээс ~7 ны өдөр хүртэл цалинг (тухайн сарын 22 ны өдөр олгогдоно) ※2 үе: тухайн сарын 8ээс ~15 ны өдөр хүртэл цалинг(тухайн сарын30 ны өдөр олгогдоно) ※3 үе тухайн сарын 16ээс~23 ны өдөр хүртэл цалинг (тухайн сарын 07 ны өдөр олгогдоно) ※4 үе тухайн сарын 24 ээс~сарын сүүл хүртэл цалинг(тухайн сарын~15 ны өдөр олгогдоно) ※Хэрэглэгчид бизнесийн болон спонсорын үйл ажиллагаа явуулдаггүй.Энэ нь тухайн компаниас нийлүүлсэн төрөл бүрийн бүтээгдэхүүнийг өөрөө хэрэглэх зорилгоор худалдан авдаг этгээдийг хэлдэг бөгөөд худалдан авсан бүтээгдэхүүнийг дахин худалдах, спонсорын үйл ажиллагаа явуулахыг хориглоно. ※Хэрэглэгчийн худалдан авалт бүр нь уригчийн PV оноо болон ашиглагдана. 02. Урамшуулалын аргачлал 2 талыг харьцуулахад бага орлого 100,000BV -с дээш бол 20 хүртэлхи хувийн урамшуулал олгоно. Нөхцөлийн агуулга болон тооцоолох арга Идэвхитэй гишүүн(дээд хязгаарын дүн 500,000вон) Бага талын орлого BV 5% Идэвхитэй старт гишүүн (дээд хязгаарын дүн 500,000вон) Бага талын орлого BV 10% Идэвхитэй бизнес гишүүн (дээд хязгаарын дүн 500,000вон) Бага талын орлого BV 15% Идэвхитэй повэр гишүүн (дээд хязгаарын дүн 500,000вон) Бага талын орлого BV 20% Цол Менежер Повэрменежер Директор Повэр директор Мастер Повер мастер Поларис Повер поларис Рояал поларис Урамшуулалын дээд хязгаарын дүн 1,000,000 вон 3,000,000 вон 5,000,000 вон 7,000,000 вон 10,000,000 вон 15,000,000 вон 20,000,000 вон 25,000,000 вон 25,000,000 вон ※Ивээн тэтгэгчийн тэтгэмжийг 1:1 харьцаагаар 100,000 BV-ийн өсөлтөөр гол болон жижиг CV-тэй пропорциональ байдлаар тооцдог. Төлбөр тооцоо хийх үед зүүн ба баруун багийн эзэлхүүнээс харгалзах эзлэхүүнийг хасна. Мөн төлбөр тооцооны дараа үлдсэн хэмжээг дараагийн үе рүү шилжүүлнэ. Төлбөрийн хугацаа Танилцуулга урамшуулалтай ижилхэн. Идвэхжүүлэлт хадаглаагүй үед спонсорийн урамшуулал тооцолохын тулд хуримтлагдсан оноо үгүй болно 03. Тохирох урамшуулал Тухайн хүний идэвхтэй гүйцэтгэлийн PV дагуу уригчийн нөхөн олговор үүсгэдэг спонсорийн 60 хүртэлх % хувийг олгон. Мэргэшсэн байдал болон тооцоолох аршачлал Өөрөө идвэхтэй гишүүн Уригчийн урамшуулал гарсан дээд талын гишүүн нь спонсорын нөхөн олговор авнау. Төлбөрийн хугацаа Лавлагааны тэтгэмжтэй адил Ангилал (санал болгож буй угийн бичгийн үнэмлэхүй логарифм) Жижиг бүлгийн гүйцэтгэлд 100,000 гаруй PV Жижиг бүлгийн гүйцэтгэлд 300,000 гаруй PV Жижиг бүлгийн гүйцэтгэлд 600,000 гаруй PV 1 нэгж 30% 30% 30% 2 нэгж 15% 15% 3 нэгж 10% ※Дэд түншүүдийн ивээн тэтгэгчийн урамшууллын лавлагааны тоогоор (үнэмлэхүй тоо) лавлагааны шагналыг төлдөг. 04. Лидэрийн урамшуулал Повэр мастераас дээш цолтой гишүүд хамаарагдах урамшуулал болно.(Компани нийт орлогынBV 10 хүртэлх хувь ) Мэргэшсэн байдал болон тооцоолох аршачлал Хадгалах зэрэглэл(Повэр мастераас дээш цол) Хувь хүн анх удаа повер мастераас дээш цолонд гүйцэтгэл хүрсэн сараас эхлээд повэр мастераас дээш (Хадгалах зэрэглэл) гүйцэтгэл хүрсэн тохиолдолд оролцох боломжтой. Олгогдох өдрүүд Сарыг дууссаны дараа,дараа сарын 20ны өдөр олгоно. Ангилал(албан тушаалаа хуваалцах) Повэр мастер Поларис Повэр поларис Рояал поларис 50% 50% 50% 50% 50% 30% 30% 30% 30% 15% 15% 15% 5% 5% 05. Зэрэглэлийн бүтээмжийн урамшуулал Энэ нь таныг менежер-с мастер хүрлэх дэвшихэд олгодог нэг удаагийн урамшуулал юм Мэргэшсэн байдал болон тооцоолох аршачлал Хадгалах нөхцөл Зэрэглэлээ ахиулах эцсийн хугацаанд нийлбэр нь зэрэг ахих хэмжээнд хүрсэ(Менежер цолноос дээш) н тохиолдолд зэргийн урамшуулал олгоно. Тухайн хүн байнгийн идэвхитэй байдлаа хадгалсан тохиолдолд олгогдоно. Олгогдох хугацаа Сараар дуусгавар болгоод дараа сарын 20 ны өдөр олгогдоно. № Цол Цолоо дээшлүүлэх нөхцөл(2 сарын нийлбэрээр бага орлогтой тал) Урамшууллын дэлгэрэнгүй мэдээлэл 1 Мастер Бага тал нь 100,000,000 PV 4,000,000 2 Повэр директор Бага тал нь 100,000,000 PV 2,000,000 3 Пиректор Бага тал нь 100,000,000 PV 1,000,000 4 Повэр менежер Бага тал нь 100,000,000 PV 300,000 5 Менежер Бага тал нь 100,000,000 PV 200,000 ※Гэсэн хэдий ч, нэгдэлтэй компани буцаж ирсний улмаас зэрэглэл буурсан тохиолдолд зэрэг дэвийн урамшууллыг буцаан олгоно. CAP програм Бид "Хаалганаас хаалганы хооронд худалдаа хийх тухай" хуулийг дагаж мөрддөг бөгөөд долоо хоногийн тэтгэмжийн хэмжээ хуулиар тогтоосон хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд тэтгэмжийн дээд хязгаар тогтоодог. -д хамаарна Бүртгүүлсэн өдрийн байдлаар 12-р ангиас хойшхи гишүүд Урамшуулалд бүртгүүлсэн өдрөөс хойш 12 дахь бүрэн эрхээ авч байгаа гишүүд орно хасах арга Манлайллын урамшуулал нь Эрчим хүчний менежер болон түүнээс дээш хүмүүсийн хувьцааны дүнгээс хасагдана Үлдсэн урамшуулалд хувь тэнцүүлэн суутгал хийнэ хасах урамшуулал Танилцуулгын тэтгэмж / албан тушаалын амжилтын урамшуулал (гэхдээ албан тушаалын амжилтын урамшуулалд дээд хязгаар хамаарахгүй, гэхдээ хэсэгчлэн төлөх боломжтой) Бараа бүтээгдэхүүний буцаалтаас үүсэлтэй ахиц болон урамшууллын шимтгэл Буцаалт хийсэн тохиолдолд тухайн бараа бүтээгдэхүүны PV/BV нь хасагдах болон цуцлагдана. Одоо байгаа цол нь байхгүй болох бөгөөд тус хязгаарлалттай цол нь үзүүлхэд нөлөөлж болно. Төрөл бүрийн урамшуулал,бүгд аль эсвэл зарим нь олгогдохгүй байж болно Бүх урамшуулал(Төрөл бүрийн урамшуулал болон суртачилгаа орсон)ын талаар тоцоо гараас гарт худалдаалах хуулийн дагуу спонсорын урамшуулал хуулийн дагуу хэмжээтэй(Нийт борлуулалтын 35%) бөгөөд үүнийг дагаж хуулийн дагуу урамшууллууд зохицуулагдан олгогдоно. Төрөл бүрийн урамшуулал тооцоо болон хангамжийн жишиг (Нөхөн олговорын төлөвлөгөө)-ийн бүх эрх бүрийн тайлбар хийх эрхэн компанид байга
